亿馨坚持引导潮流，但更专注品质，为您烙上高尚生活的印记。
亿馨不仅致力于产品的细节，更关注生活欢乐的光彩。
我们倡导的不仅是享受生活，更注重精致优雅的生活姿态——珍视事业和家庭，追求外在与内心平衡的生活智慧
亿馨与您一起，升华属于自己的生活美学。

核心价值观

开放、包容、协同、共赢

企业文化是企业经营之魂，其核心价值观是企业永续经营之根，企业需要寻根溯源去找到并养护好、传承好。恪守诚信，勇担责任，心存感恩。

企业经营观

创造性地为客户提供有价值的服务

企业责任观

以人为本  至于至善

企业行为观

细节决定成败  思路决定出路

细节决定成败，想要成功就要从细节入手，并养成良好的习惯。只有把握了每个细节，才能取得成功。安全要把握细节，从一点一滴抓起；质量要注重细节，从一毫一丝做起；经营要奉行细节，从一分一厘看起。将细节理念渗透到每个部门，每个岗位，每个环节，每件事，每个人，形成一个完善的细节体系，把每个细节上的事情做细，做深，做透，企业才能做大，做强。树立细节意识，养成细节习惯，成就了今天的亿馨。

思路决定出路,眼光有多远,发展之路就有多宽。心有多大，舞台就用多大。思路决定出路，这个出路对于企业而言，就是市场的出路、财富的出路和规模做大做强的出路。

企业人才观

人人是人才  能者上  庸者下  平者让

企业领导观

沟通要有说服了，能力要有征服力，人格要有影响力

在亿馨，管理者必须经历格局观修炼。

其中，有效沟通是管理者必须遵循的基本原则之一。让“所有参与者在事情准备和安排过程中,进行充分沟通”，是提升管理效果的一种艺术。

同样，在亿馨，管理者作为领导者，其工作能力应是下属学习的榜样，领导应积极指导下属，关心下属，将他们凝聚成一个团队。通过自身格局观的不断修炼，提升管理者的人格魅力，影响下属，提升下属，让下属主动追随，最终形成集中、坚韧的团队战斗力。

团队的成功，是管理者水平和能力的真正体现。

企业营销观

先卖信誉 后卖产品

著名管理大师德鲁克说：“一些企业采用疯狂降价的手段提供给买主极优惠的价格与现金折扣，实际上只是白白耗费了巨额的资金，更糟糕的是，流失了大量的买主。”随着产品降价，企业信誉在用户心中的位置也一落千丈。

质量是产品的生命，信誉是企业的根本，产品合格不是标准，用户满意才是目的。营销不是“卖”而是“买”，是通过销售产品的环节树立产品美誉度，“买”到用户忠诚的心。

创造信誉就是创造市场，卖信誉，而不是卖产品的市场观念使亿馨产品销到哪里，“名牌战略”就延伸到哪里，亿馨的最佳信誉就传播到哪里。 

企业效益观

一次性做好的成本最低

一次性做好的成本最低是亿馨的成本观。降低成本，就是提高利润。一个企业要生存要发展，必须要实现利润最大化，使成本最低。对公司来讲，如果次品率超标，成本一定要增加，这也必然是企业的生存之道，所以要控制次品率，力求一次性做好。