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亿馨坚持引导潮流,但更专注品质,为您烙上高尚生活的印记。
亿馨不仅致力于产品的细节,更关注生活欢乐的光彩。
我们倡导的不仅是享受生活,更注重精致优雅的生活姿态——珍视事业和家庭,追求外在与内心平衡的生活智慧
亿馨与您一起,升华属于自己的生活美学。

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核心价值观

开放、包容、协同、共赢


企业文化是企业经营之魂,其核心价值观是企业永续经营之根,企业需要寻根溯源去找到并养护好、传承好。恪守诚信,勇担责任,心存感恩。



企业经营观

创造性地为客户提供有价值的服务



企业责任观

以人为本  至于至善


 

企业行为观

细节决定成败  思路决定出路


细节决定成败,想要成功就要从细节入手,并养成良好的习惯。只有把握了每个细节,才能取得成功。安全要把握细节,从一点一滴抓起;质量要注重细节,从一毫一丝做起;经营要奉行细节,从一分一厘看起。将细节理念渗透到每个部门,每个岗位,每个环节,每件事,每个人,形成一个完善的细节体系,把每个细节上的事情做细,做深,做透,企业才能做大,做强。树立细节意识,养成细节习惯,成就了今天的亿馨。

思路决定出路,眼光有多远,发展之路就有多宽。心有多大,舞台就用多大。思路决定出路,这个出路对于企业而言,就是市场的出路、财富的出路和规模做大做强的出路。



企业人才观

人人是人才  能者上  庸者下  平者让



企业领导观

沟通要有说服了,能力要有征服力,人格要有影响力


在亿馨,管理者必须经历格局观修炼。

其中,有效沟通是管理者必须遵循的基本原则之一。让“所有参与者在事情准备和安排过程中,进行充分沟通”,是提升管理效果的一种艺术。

同样,在亿馨,管理者作为领导者,其工作能力应是下属学习的榜样,领导应积极指导下属,关心下属,将他们凝聚成一个团队。通过自身格局观的不断修炼,提升管理者的人格魅力,影响下属,提升下属,让下属主动追随,最终形成集中、坚韧的团队战斗力。

团队的成功,是管理者水平和能力的真正体现。



企业营销观

先卖信誉 后卖产品


著名管理大师德鲁克说:“一些企业采用疯狂降价的手段提供给买主极优惠的价格与现金折扣,实际上只是白白耗费了巨额的资金,更糟糕的是,流失了大量的买主。”随着产品降价,企业信誉在用户心中的位置也一落千丈。

质量是产品的生命,信誉是企业的根本,产品合格不是标准,用户满意才是目的。营销不是“卖”而是“买”,是通过销售产品的环节树立产品美誉度,“买”到用户忠诚的心。

创造信誉就是创造市场,卖信誉,而不是卖产品的市场观念使亿馨产品销到哪里,“名牌战略”就延伸到哪里,亿馨的最佳信誉就传播到哪里。 



企业效益观

一次性做好的成本最低


一次性做好的成本最低是亿馨的成本观。降低成本,就是提高利润。一个企业要生存要发展,必须要实现利润最大化,使成本最低。对公司来讲,如果次品率超标,成本一定要增加,这也必然是企业的生存之道,所以要控制次品率,力求一次性做好。




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